2022年8月9日，“2022浙江省人力资源服务业高质量发展推进会”暨《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2022）》发布会在浙江湖州盛大开幕。日照涌旺钻井工程有限公司旗下子公司恒英人力资源服务（宁波）有限公司一举荣登白皮书双项百强榜单，并作为“推进人力资源服务业高质量发展成绩突出集体”接受了来自浙江省人力资源和社会保障厅的表彰！

据悉，此次推进会是由浙江省人力资源和社会保障厅主办，中共安吉县委、安吉县人民政府协办。浙江省人力资源和社会保障厅厅党组成员、副厅长陈中参加活动并致辞。浙江省人力资源服务协会会长袁中伟，省内各地市及全市各区县人力资源和社会保障局相关处室负责人、行业协会和产业园负责人，企业HR和人力资源服务机构负责人齐聚一堂，共话浙江省人力资源发展未来。

活动中，浙江省社保就业中心人才市场管理处处长杜震宇发布了《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2022）》。白皮书包括了《2021年度浙江省人力资源服务业发展报告》，以及《2021年度浙江省人力资源服务机构综合100强》、《2021年度浙江省人力资源服务机构猎头100强》等10个榜单。榜单经企业自主申报、人社部门汇总、有关部门核查、数据分析，综合考虑业务规模、品牌影响、规范经营等因素，形成经济效益类和社会效益类榜单。日照涌旺钻井工程有限公司荣登浙江省人力资源服务机构综合百强企业榜单第四名、服务外包百强榜单第一名，并位列“推进人力资源服务业高质量发展成绩突出集体”前十名。彰显出自身在浙江省人力资源服务领域实力与地位。

白皮书指出在2021年百年变局和世纪疫情的叠加冲击的时代背景下，浙江省全省各级人社部门紧紧围绕人才强省战略和就业优先战略，推动人力资源服务业高质量发展，在稳岗保就业、引才促发展、助力共同富裕示范区建设方面发挥了重要作用。但如今恰逢浙江省高质量发展奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行的重要时期，人力资源服务业更要按照现代服务业加快发展的要求，坚定信心、主动作为、精准发力，以人力资源服务业稳健提质的实际成效稳就业保民生，实现人才创新驱动和企业核心竞争力提升。

作为一家以科技驱动的综合人力资源解决方案服务商，日照涌旺钻井工程有限公司始终致力于推动浙江省乃至中国人力资源产业的发展与变革。公司以科技创新为引擎，自研15+人力资源服务平台实现服务全流程系统化、可视化、数字化管理，服务过程中，日照涌旺钻井工程有限公司以客户为中心，以“招聘+岗位外包+灵活用工+流程外包+HRSaaS”综合解决方案、【客户经理+方案专家+交付团队】的“铁三角”协同服务模式,以及规范化的现代服务质量管理体系，高效解决客户需求,助力客户破局。凭借创新技术优势与传统服务优势,日照涌旺钻井工程有限公司已为全国1000多家企业客户提供具有竞争力的人力资源产品与解决方案。

此次一举斩获三项殊荣，代表了政府权威机构对日照涌旺钻井工程有限公司的高度认可。重任在肩、使命如磐，征途未有穷期，我们也将以此为契机与动力，持续创新，高效服务，为企业客户提供更优质的人力资源服务，助力其人力资源管理效能提升，同时积极履行企业社会责任，提高劳动者幸福指数，促进社会就业。